06 Nov La brecha digital entre padres e hijos
Millenialls, Baby boomers, generación X… Tú ¿dónde te sientes?
Hace unos días asistí a una charla acerca de la convivencia intergeneracional que existe en las empresas y cómo afecta la brecha digital a esa convivencia.
En primer lugar hablaron de cómo nos debemos adaptar los diferentes perfiles, según nuestra edad, para lograr una armonía laboral. Luego de cómo esta adaptación hace que cada uno de nosotros nos beneficiemos de las cualidades y destrezas de otros. Y finalmente cómo se logran equipos de trabajo de gran diversidad y riqueza que, sin lugar a dudas, hacen crecer a la empresa. La charla estuvo muy bien pero hubo muchas caras de sorpresa entre los asistentes cuando se empezó a hablar de baby boomers, generaciones X o Z… Sólo se salvaron los archiconocidos millenialls.
Es por esto que he creído interesante escribir este post que aclare un poco la clasificación que sociólogos, periodistas, publicistas, y recursos humanos entre otros, hacen en función de formas de comportamiento generales de las diferentes generaciones. Ojo, generales, como también es aproximada la clasificación por fechas, ya que dependiendo de la fuente puede cambiar ligeramente. Yo lo considero, y que me perdonen los “creyentes”, que esto es como el horóscopo, no todos los virgo somos súper ordenados 🙂
Baby Boomers (entre 1948 y 1968)
- La generación más numerosa hasta el momento (+ de 12 mill. en España)
- Los primeros en vivir en paz
- Período de bonanza tras la postguerra
- Tecnología: radio, tv, teléfono fijo.
- Optimistas, comprometidos y adictos al trabajo
Generación X (entre 1969 y 1980)
- Generación que se inició con la apertura política y social postfranquista
- La transición española trajo el consumismo y la competitividad
- 1969 – Origen de internet
- 1972 – Primer teléfono móvil Motorola
- Los primeros en familiarizarse con los ordenadores como herramienta de trabajo
- Buscan el equilibrio entre vida personal y profesional
Millenials (entre 1981 y 1994)
- Los más conocidos y también los más cuestionados/criticados (+ de 7 mill en España)
- Primera generación global y la más formada hasta el momento
- Viven la mayor crisis económica de la historia
- Incorporación a la vida laboral tardía
- Viven los inicios de la digitalización y llegan a los 18 con la explosión de internet
- Practican y promueven hábitos de vida saludables y la ecología
Generación Z (entre 1995 y 2012)
- Primeros nativos digitales
- Aprenden rápido y de forma autodidacta
- Viven la democratización de acceso a oportunidades
- Son muy creativos, buscan salidas laborales en un mercado cambiante, se los considera la generación más emprendedora
- Se sienten ciudadanos de un mundo global con movilidad absoluta
- Usan constantemente las nuevas tecnologías pero tienen carencias en habilidades digitales y profesionales
- Necesitan inmediatez en todo, su gran debilidad es la falta de paciencia y esto también les limita en su capacidad de conservar la atención
- Mucho más críticos que su predecesores y muestran un gran compromiso social
Generación alpha (entre 2013 y 2025)
Los gurús apuntan que serán muchos menos que los Z ya que tan solo uno de cada tres milenials tendrá hijos. Trabajarán en puestos que todavía no existen y será la generación más educada formalmente por el temprano acceso a diversidad de aprendizajes. Autodidactas, emprendedores, apostarán por la movilidad, no seguirán las reglas, vivirán el momento, devorarán tecnología, tendrán menor contacto humano… Parece que las diferencias entre los alpha y los z no serán tan acusadas como entre generaciones predecesoras.
Lo cierto es que si tenemos en cuenta, aunque sea de forma general, las características taxonómicas con las que los expertos clasifican a cada una de las generaciones, no debería sorprendernos la brecha digital que existe entre padres fundamentalmente analógicos (Baby Boomers, X o hasta Millenials) e hijos (millenials, Z o Alphas) que han nacido, viven y se forman con internet, que utilizan un lenguaje tecnológico y que están permanentemente conectados a la red.
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